CIRCULAR N° 167

Julio 14 de 2.009

SEMINARIO DE POLITICA Y PEDAGOGIA

Con éxito culminamos el seminario con asistencia de 2876 educadores. Programación con un importante contenido para la labor sindical y pedagógica.

Valoramos el esfuerzo de los colegas del municipio de Inzá quienes programaron el seminario con la temática de EDUCACION POPULAR, ejemplo que deben seguir los Comités Municipales para el próximo año, aprovechar esta reivindicación lograda por Asoinca, única en el país, para fortalecer el sindicato y el papel social del docente.

Aunque escasos los recursos económicos que se entrega al Comité Municipal, con un manejo correcto y planificado permiten generalizar esta actividad de capacitación; además el computador, video-been, cámara de video son para desarrollar este tipo de eventos. Los afiliados debemos ejercer control no solo de los recursos económicos sino de los bienes del sindicato tanto a nivel central como municipal, porque éstos se adquieren con los aportes que cotizamos cada mes.

CREDITOS PARA ASCENSO

Los Comités Municipales de Asoinca que inscribieron y organizaron estos cursos participaron más de 1.400 docentes y en Popayán 280, la cofinanciación del departamento de 60 millones y 10 millones del municipio, permite que el docente cancele un promedio de $ 40.000 por 6 créditos cuyo valor es de $ 80.000. Esta reivindicación lograda es única en el país, ya que en algunos departamentos los sindicatos se prestan para explotar al docente, en asocio con universidades, cobrando 50.000 y más por crédito.

En los municipios donde los docentes teniendo necesidad de cursos para el ascenso y no se organizó, deben evaluar la actividad del Comité y tomar las medidas para que el próximo año no vuelva a ocurrir. Los docentes que pagaron la inscripción $ 20.000, la Universidad del Cauca dio plazo HASTA el 9 de septiembre /09 para cancelar el saldo, en horas de la tarde en la oficina de posgrados, facultad de educación.

DECISIONES IMPORTANTES

El viernes 3 de julio /09, ante el incumplimiento del conferencista, dimos el informe sindical y realizamos una masiva movilización exigiendo el pago del salario de junio, nos tomamos las instalaciones de la Secretaría de Educación y acordamos el pago a partir de las 7 p.m. (lo cumplieron).

En esta Asamblea se tomaron en forma unánime las siguientes decisiones:

1.- Los incumplimientos en el pago de salarios y demás acreencias laborales por no elaborar oportunamente la nómina, se decide exigir a la Administración terminar el contrato de elaboración de la nómina en Bogotá.

Existen inconsistencias cada mes y errores constantes en la elaboración de nómina, esto justifica terminar en forma inmediata la dependencia con Bogotá. Desde cada municipio enviar comunicados a la Secretaría de Educación haciendo esta exigencia.

2.- Si el primer día hábil de cada mes no han consignado el salario, nos declaramos en ASAMBLEA PERMANENTE en Popayán y en cada municipio hasta que consignen el salario. Esto no incluye los días que el banco utiliza como canje, dado que la nación gira los recursos antes del 30 de cada mes; aclaramos, para evitar malos entendidos, que el paro solo va hasta que consignen el salario. El sector financiero con la complicidad del gobierno nos obliga a tener una cuenta bancaria y es decisión del docente donde la abre, esta es la razón por la cual no podemos justificar los días de canje para continuar el cese la actividad académica. Desde cada municipio enviar comunicación a la Secretaría de Educación ratificando esta decisión.

ASOINCA 70 AÑOS DE MOVILIZACION Y LUCHA

En julio de 1.939, docentes cualificados fundaron la ASOICIACION DE ISNTITUTORES DEL CAUCA - ASOINCA -rendimos homenaje a estos valerosos trabajadores, independiente a sus prácticas lograron materializar el arma más importante de los trabajadores, el SINDICATO.

Ante tal acontecimiento, la Asamblea decidió que el 4 de septiembre nos concentremos en la ciudad de Popayán para celebrar con una masiva movilización y un programa cultural esta efemérides, donde ratifiquemos el compromiso de lucha, reivindicando la HUELGA como la principal forma de lucha de los trabajadores, con una orientación basada en principios de honestidad, transparencia, donde los intereses del gremio primen sobre los intereses individuales.

Los docentes que se les facilite estar presentes, bienvenidos, no será fiesta, es una demostración de nuestra existencia y de compromiso de lucha y a la movilización. En cada municipio realicemos este evento que unifique y fortalezca la organización.

ADELANTAR LA MATRICULA ACADEMICA

Las medidas impuestas para reducir el presupuesto en educación nos obliga a materializar elementales alternativas en lo educativo, debemos partir que en el país existen por fuera del sistema educativo más de 2 millones de personas en edad escolar, de los cuales cerca de 120.000 son del Cauca y 17.000 de Popayán.

Esta realidad permite demostrar que es posible mantener la estabilidad laboral, logrando vincularlos al sistema, para lo cual es necesario dar facilidades para su ingreso y permanencia en el establecimiento escolar que sustente la planta de personal y la necesidad de ampliar la planta de personal; de ahí la importancia de agilizar a 30 de septiembre la matrícula académica, que ampliar la planta implica luchar para que los contratados se los vincule como provisionales y terminar con la privatización y explotación desmedida con la mal llamada oferencia. Debemos aunar esfuerzos y exigir a las administraciones, sacarla adelante, no solo para defender el derecho al trabajo sino para que el derecho a la educación llegue a más niños de los sectores populares.