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CIRCULAR N°115
16-ago-2005Integrantes del Comité Municipal
Compañeros - as -
La planificación y la unificación de criterios es lo fundamental para que un objetivo o una acción salga adelante, en tal sentido, desde el 15 de julio enviamos la Circular N° 114 con el fin que los integrantes de la dirección sindical del municipio unificaran posición sobre los problemas apremiantes que aquejan al gremio y la educación.
El plazo venció el viernes 12 de agosto, la mayoría no cumplió, en tal sentido, el Presidente de cada Comité Municipal debe llegar al Plenum con una posición colectiva y de acuerdo a las conclusiones departamentales asumir el compromiso con los demás integrantes del Comité e iniciar el trabajo con las bases.
Continuar con el estilo de trabajo, donde los integrantes del Comité no se reúnen para analizar los problemas, preparar la lucha y menos para estudiar y formarse como auténticos dirigentes, despojados de intereses particulares, no podemos enfrentar al patrón, por el contrario, seremos fácil presa de intereses mezquinos, como la FARSA ELECTORAL, la cual no solucionará los problemas.
Son dos aspectos fundamentales que tenemos que definir COMO DIRECCIÓN:
1.- El mecanismo para la CONSULTA CONTRA el T.L.C., existen dos alternativas:
<ol type="a" start="1" style="margin-top: 0cm;"> <li style="text-align: justify;">Si se prioriza la movilización sería el 26 de agosto y solo votarían los docentes.
<li style="text-align: justify;">Si se prioriza el número de votos, se realizaría de lunes 29 de agosto a jueves 1º de septiembre en la comunidad educativa del establecimiento y el VIERNES en una GRAN MOVILIZACIÓN ENTREGAR los RESULTADOS.
2.- Definir la realización de PARO REGIONAL INDEFINIDO, por los graves problemas que afectan a los docentes y a la educación en el municipio, razón por la cual, debe traer cinco puntos por los cuales la comunidad educativa se moviliza.
Error infantil en política, es colocar a discusión de la base una decisión de huelga cuando los mal llamados líderes, ni siquiera se les ha pasado por su mente luchar ni enfrentar al patrón.
Si la Dirección cumple la principal tarea que es preparar la HUELGA para enfrentar al patrón e intentar solucionar los problemas, ningún docente o afiliado podrá echarnos la culpa de los atropellos que recibe el gremio, tendrán que aceptar que es por la desidia e inconsecuencia, pero nunca por dirigentes débiles, inconsecuentes o politiqueros.
La mayoría de la Junta Departamental estamos bajo esta premisa de enfrentar al patrón, necesitamos saber si contamos con la dirigencia municipal, así que el próximo LUNES 22 DE AGOSTO los esperamos con disciplina y actitud de lucha.
Fraternalmente,
JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL DE ASOINCA