CIRCULAR  N°33

ORIENTACIONES PARA LA ESCUELA SINDICAL Y PEDAGOGICA

De: Dirección del CEID y Junta Directiva Departamental.
Para: Comités Municipales, Activistas

Compañeros –as-

Una de las debilidades que afecta la actividad sindical en el mundo y en nuestro país es la falta de cualificación y estructuración política de los trabajadores y en especial de los directivos y activistas que impulsan y desarrollan este trabajo; conscientes de esta necesidad, la Junta Directiva de Asoinca, coloca este objetivo como prioritario, para lo cual la CONFORMACION DE LA ESCUELA SINDICAL Y PEDAGÓGICA es uno de los mecanismos, por esta razón, orientamos los principales aspectos para su materialización y hacer de esta alternativa, una opción para fortalecer la ACCION SINDICAL.

QUIENES PARTICIPAN EN LA ESCUELA SINDICAL

1. Representantes del Comité Directivo Municipal que han demostrado disciplina y compromiso con la actividad sindical en la región.
2. Representantes de los docentes municipales, departamentales, OPS, nacionales y nacionalizados, que no integren el Comité Municipal, o Presidentes de los Subcomités reconocidos.
3. Garantizar la continuidad del trabajo sindical, por lo menos, hasta diciembre del 2.001.

El total de participantes por municipios, no puede ser inferior a 5 ni mayor a 10 docentes.

CONDICIONES PARA PARTICIPAR

• Deben ser de carácter permanente y estar dispuestos a colocarse al frente del trabajo, por lo menos, con el sector que representan.
• Además de ser sindicalizados demostrar el interés y la voluntad para organizar y ayudar a resolver los problemas que aquejan al gremio en el municipio.
• El comité Municipal con 8 días de anticipación debe informar los representantes del municipio que participan, justificando el por qué se lo selecciona y la responsabilidad que va a tener dentro de la actividad sindical en el municipio.

LA TEMATICA

• Coyuntura mundial, nacional y local, a la luz del desarrollo del Imperialismo en lo económico y político y el papel político de la actividad sindical y popular.
• La educación Pública a la luz de la política imperialista y las alternativas.
• Un glosario de los principales problemas laborales y profesionales de los docentes colombianos y las alternativas sindicales, que permitan en cualquier reunión dar respuesta a las inquietudes de los educadores.
• Compromisos y responsabilidades para el trabajo sindical y popular.

Los orientadores para cada tema son DIRECTIVOS, de igual manera, los participantes deben hacer la multiplicación de estos seminarios en los corregimientos o subcomités que existan.

Con esta dinámica combatimos la dependencia y la subestimación de nuestras capacidades y condiciones que el gremio posee en cada municipio, además la formación, exige coraje y decisión para enfrentar estos y otras actividades que requiere la actividad sindical.

CRONOGRAMA

• En mayo, agosto y noviembre del 2.000 y 2.001 realizaremos en cada zonal un evento.
• Las fechas para el primer evento son las siguientes:
  1. 1.- Zonal del norte, mayo 5 del 2.000, Sede: SANTANDER DE QUILICHAO, hora 8 A .M.
  2. Zonal del centro, mayo 12 del 2.000. Sede: POPAYAN, hora 8 A:M.
  3. Zonal del Sur, mayo 19 del 2.000, Sede: El BORDO. Hora 8 A .M.
  4. Zonal del Macizo, Mayo 27 DEL 2.000. Sede: ALMAGUER. Hora 8 A . M.
  5. Zonal Oriente, Junio 2 del 2.000. Sede: INZA, Hora 8 A.M.

Nota: Comité Municipal que no tenga condiciones para ser sede, avisar oportunamente a Asoinca.

FINANCIACIÓN

Con recursos destinados a eventos departamentales y zonales se financiará cada programación, aplicando los criterios establecidos como política financiera del sindicato.

Para los seleccionados, se reconoce el valor del transporte y alimentación, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos en la presente circular.

Bajo ningún punto se financia al docente que no está inscrito oficialmente por el Comité Municipal en el plazo establecido.

Aclaramos que la inversión que se hace, es con el fin de cualificar y fortalecer la actividad sindical, que permita en forma unificada y coherente mejorar las condiciones humanas y de organización para enfrentar los estragos de la política neoliberal contra el magisterio y la educación pública.

Debemos ser vigilantes para que estos esfuerzos con recursos de la comunidad, sean bien ejecutados y con responsabilidad saquemos adelante la ESCUELA SINDICAL , así lo exige la delicada situación que afrontamos los PUEBLOS DEL MUNDO y debemos dar ejemplo quienes decimos ser dirigentes de organizaciones sindicales o populares.

Rechazar de plano actitudes de tomar estas convocatorias como paseos o asistir para no hacer nada en el municipio o vereda y lo peor, ni siquiera practicar o compartir con los estamentos del establecimiento en que labora.

Dónde están los docentes y los conocimientos que adquirieron en tantos encuentros y seminarios que asistieron en años anteriores, financiados por Asoinca???.

Nota: Municipio que no asista oficialmente, se sanciona no pagándole 6 meses de cuota sindical

Compañeros, si bajo estas condiciones está dispuesto a contribuir en el trabajo sindical, bien venido sea, de lo contrario, no permita dilapidar unos recursos que bien pueden servir para otros frentes de trabajo que orienta ASOINCA.

DIRECCION DEPARTAMENTAL DEL CEID