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CIRCULAR N°95
07-sep-2004Orientaciones para la actividad sindical
16 DE SEPTIEMBRE DE 2.004 ASAMBLEAS MUNICIPALES DE ASOINCA EN EL CAUCA
De: JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL
Para: Presidente y demás miembros del Comité Municipal.
Asunto: Orientaciones para la actividad sindical.
Compañeros - as -
La Junta Directiva departamental de Asoinca, cumpliendo las determinaciones de la Junta nacional de FECODE, continúa la preparación del PARO NACIONAL INDEFINIDO, en tal sentido hemos desarrollado:
1º. Reunión de Junta Directiva de Asoinca, donde ratificamos la posición de Paro indefinido y si a nivel nacional no se cumple o solo se queda en una jornada, decidimos trabajar para que en el Cauca junto con otras organizaciones sindicales y sociales realicemos la MOVILIZACIÓN REGIONAL enfrentando la política estatal y negociar el Pliego de Peticiones con el Gobernador del Cauca y entidades que tienen que ver con los sectores que participan en la movilización.
2º. Convocamos al Plenum de Presidentes, discutimos las conclusiones y propuestas de la Junta Directiva, las cuales fueron mejoradas y aprobadas, en esta forma, hemos recorrido parte del camino para hacer realidad la PROTESTA y la MOVILIZACIÓN.
3. Al ratificar las instancias de Dirección de Asoinca la participación activa en el Paro Nacional Indefinido las tareas urgentes son:
a. El Comité municipal de Asoinca, como dirección, debe reunirse, asumir posición, distribuir responsabilidades para lograr que las bases asuman la orientación de PARO.
b. Hasta donde sea posible, reunir a los activistas o a representantes de cada corregimiento, analizar las consecuencias para la educación y para los derechos laborales de los docentes, esto es lo que permite tomar una consecuente posición y trabajar incansablemente para sacar adelante el Paro.
c. Cada representante del corregimiento realizar reunión en su zona y por escrito entregar informe de las conclusiones para que el Comité pueda llevar la posición como municipio.
d. Si no es posible reunirse por corregimiento, hacer Asamblea Municipal, tomar posición y definir cuántas personas del municipio viajan a la actividad central.
e. El problema central y definitivo es definir por escuela, vereda o corregimiento cuántas personas se desplazan a la actividad que presione negociar el Pliego Regional y de esta forma contribuir al nacional.
f. Si desde cada municipio no se aporta el personal suficiente que haga posible acordar soluciones, la JUNTA DIRECTIVA y el PLENUM FUERON ENFÁTICOS en NO REALIZAR ACTIVIDAD ALGUNA y que TODOS ESPEREMOS LOS GOLPES y las ARBITRARIEDADES por parte del Gobierno nacional, departamental y municipal.
El día que le quiten el trabajo, que lo trasladen desmejorándolo, cuando le cierren la escuela por falta de alumnos y lo dejen como disponible para trasladarlo donde se lo necesite, no culpe a la Junta Directiva o al sindicato, racionalice cual fue su aporte o su esfuerzo para que 20 - 30 - o cien mil personas salgamos a la protesta; solo cuando seamos capaces de movilizar PUEBLO, el gobierno escuchará y a lo mejor aceptará nuestras propuestas.
Reiteramos, si no somos capaces de convencer a la población de defender la educación de nuestros hijos, de impedir que cierren escuelas y colegios, que los concursos se aplacen , que no se municipalice ni se cabildalice la educación, que se deroguen las fusiones y que los traslados sean sin desmejoramiento, tendremos que aguantar todo el peso de la RACIONALIZACION DEL SECTOR EDUCATIVO.
En cada municipio, la ASAMBLEA Del 16 de septiembre debe ser para ajustar y consolidar las condiciones para que el PARO NACIONAL JUEGUE el PAPEL que EXIGE la EDUCACIÓN y NUESTROS DERECHOS LABORALES.
El PLENUM DE PRESIDENTES, se aplaza para el 24 de septiembre de 2004, por cuanto los Presidentes deben orientar y desarrollar las conclusiones del evento anterior y muchos de ellos no alcanzan a viajar.
El presidente debe traer por escrito las conclusiones de la Asamblea municipal o por subcomités sobre los temas centrales: posición frente al paro nacional o regional y para los municipios del interior el número de personas que asisten a la actividad central.
Sin ninguna excepción, el Presidente que no haya realizado la Asamblea Municipal o sectorial, NO DEBE asistir al Plenum, no debe dilapidar los escasos recursos del Comité. Para qué asiste si no ejecuta las tareas ni el trabajo sindical acordado, en estas condiciones, no es justo ni merece ser partícipe del evento y menos que engañe a las bases con el cuento de ser su representante
EL PROGRAMA DE SALUD: El próximo 15 de septiembre vence el contrato con Comsalud, a pesar de la protesta y el repudio por comercializar con nuestras enfermedades y tener que mendigar un servicio que lo pagamos, éste no ha mejorado.
A la nueva licitación solo se presentó la Unión temporal COSMITET (antigua o pariente de Cosmisur), con igual comportamiento en la prestación del servicio en el pasado y por la cual también realizamos protestas.
Ante tal panorama como Junta Directiva orientamos a los representantes al Fondo de Prestaciones dejar la siguiente constancia:
Independiente a la calificación técnica que obtenga la entidad Cosmitet, los representantes de Asoinca no compartimos que esta entidad preste los servicios medico asistenciales al magisterio del Cauca y sus beneficiarios por la mala experiencia que sufrimos en el contrato antepasado. Exigimos al Fondo nacional de Prestaciones que implemente el PLAN DE CONTINGENCIA, medida que evita la intermediación y los recursos mejorarían el servicio.
Todos debemos ser conscientes que la decisión la toma la mayoría de los representantes del Gobierno y en tales condiciones nuestra propuesta sabemos no la tendrán en cuenta, pero queda una constancia histórica para justificar las próximas protestas que tendremos que librar exigiendo el derecho a la salud y a la vida.
Fraternalmente, JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL DE ASOINCA