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CIRCULAR N°56
15-may-2002JORNADA DE 48 HORAS DEL 24 Y 25 DE ABRIL
De: Junta Directiva Departamental
Para: Comités Municipales.
Asunto: Orientaciones para la Actividad Sindical
Compañeros - as -
1.- JORNADA DE 48 HORAS DEL 24 Y 25 DE ABRIL.
Tal como lo decidió el Plenum de Presidentes, esperamos que la JORNADA DE 48 horas se haya cumplido de la mejor manera para demostrar nuestro compromiso de lucha, liderazgo e inconformismo contra la política imperialista en el sector educativo.
Las bases deben ser los veedores de cada acción u orientación que la organización sindical a nivel departamental determine contra las arbitrariedades que se cometan contra nosotros y la educación, si no somos CAPACES DE COLOCARNOS AL FRENTE PARA DIRIGIR LA LUCHA, debemos resignarnos a soportarlas y enjuiciarnos por nuestra propia inconsecuencia.
Debe quedar claro, que de manera firme y consecuente, estamos cumpliendo nuestro papel como Dirección Departamental, pero si el Directivo municipal no cumple o quebranta la decisión del Plenum o desmonta las actividades, lo debemos criticar y si es del caso, retirarlo del Comité Municipal, para evitar que por la inconsecuencia arrecien la aplicación de fusiones, traslados, desmantelamiento de plazas en los municipios, de colegios nocturnos, etc,
A pesar de las difíciles condiciones que afrontamos los dirigentes sindicales, no puede ser disculpa para tergiversar y menos oponerse a la lucha, de ahí que los docentes deben evaluar y ojalá investigar, qué intereses se esconden en algunos dirigentes que antes que luchar, apagan la llama de la protesta en algunos municipios.
2.- DIA DEL EDUCADOR:
Aunque la fecha de septiembre conmemorando este día, no ha calado a nivel nacional y se ha impuesto la del mes de mayo, oportunamente orientamos el aprovechamiento de esta fecha para el análisis y la reflexión de los problemas que afectan nuestra profesión, ir desechando el carácter festivo y comercial en que la burguesía y el Estado pretenden convertirla.
Nuestro mensaje es de UNIDAD Y FRATERNIDAD como docentes, que los problemas internos en cada establecimiento se superen, priorizando los problemas colectivos que como gremio nos afectan, ratificar la firme decisión de luchar contra la injusticia, contra la política neoliberal y demás medidas lesivas, que hoy aplican contra la educación y los derechos laborales de los docentes.
3.- ASAMBLEAS MUNICIPALES :
Es necesario realizar asambleas municipales con el fin de analizar dos aspectos centrales que hoy afectan nuestra profesión:
1.- El proceso que institucionalmente están llevando el MEN, la administración Departamental y la Alcaldía de Popayán, para certificar y municipalizar la educación en Popayán, desconociendo la comunidad educativa, debe mantener firme la decisión del PARO REGIONAL INDEFINIDO aprobado en el Plenum y demás asambleas que se han realizando en el departamento. No se puede permitir el avance de dicho proceso en Popayán, porque abre el camino de la municipalización en todo el departamento.
Debemos combatir argumentaciones pueriles de algunos dirigentes que consideran que el Paro es para luchar por Popayán; a todo dirigente le debe quedar claro que la política es mundial y nacional y si no hay oposición, se aplicará abierta y despiadadamente; la historia está saturada de ejemplos que demuestran que cuando el Pueblo se opone a leyes e injusticias las ha detenido y este es el fundamento para que con la HUELGA GENERAL evitemos se dé la MUNICIPALIZACION DE LA EDUCACION EN EL CAUCA. Sabemos que el cronograma del MEN no lo podrán cumplir y la fecha de junio será pospuesta, esto nos permite tener mayor tiempo para que la comunidad educativa no solo respalde sino participe de una forma activa en la huelga indefinida.
2.- SERVICIO MEDICO ASISTENCIAL
Las dificultades que el Fondo Nacional ha colocado al docente y su familia para tener acceso al servicio médico asistencial obliga a convocar esta asamblea con el objeto de conocer las causas de esta situación, que ha llevado a la Fiduciaria a contratar directamente el servicio con diversas entidades, lo cual ha generado el descontento por el descontrol y la atención deficiente del plan de contingencia que ha adoptado la Fiduciaria.
Ante tal situación NOS VIMOS EN LA OBLIGACION DE CONVOCAR A UNA ASAMBLEA GENERAL DE DOCENTES EL LUNES 20 DE MAYO DE 2.002 A PARTIR DE LAS 8 A.M. EN EL COLEGIO FRANCISCO ANTONIO DE ULLOA, PARA PROTESTAR POR ESTA IRRESPONSABILIDAD DEL FONDO NACIONAL DE PRESTACIONES EN LA CONTRATACION DE ESTE ELEMENTAL SERVICIO, que coloca en serio riesgo la vida de los docentes y sus familias.
En esta asamblea y las que realicen los municipios se deben analizar las siguientes propuestas y enviar por escrito a la Junta Directiva Departamental la decisión mayoritaria:
a.- Analizar la conveniencia o nó de exigir al Fondo Nacional que la Fiduciaria directamente y por el máximo tiempo posible, contrate con diferentes instituciones de salud en el Cauca y departamento vecinos la prestación del servicio de salud de los docentes y sus familias.
Esto permite evitar los intermediarios y ahorrar recursos en lo administrativo que pueden redundar en mejor servicio y atención en casos de emergencia.
b.- Teniendo en cuenta y respetando el apoyo mayoritario que brindó el magisterio a Comsalud, se autorice a la Junta Directiva para dialogar con esta entidad, antes de conocer el fallo final del Fondo, con el fin de analizar problemas que en el pasado se presentaron y definir alternativas que eviten contratiempos en lo relacionado a: vademecun (medicamentos genéricos, de marca), citas con especialistas, atención para municipios de la Costa, el oriente, Norte, Piamonte, transporte, etc.
Según la determinación, podemos aprovechar esta coyuntura para lograr compromisos, que en cierta medida, eviten contratiempos y dificultades que ha tocado de afrontar desde que SE PRIVATIZÓ EL SERVICIO MEDICO ASISTENCIAL PARA LOS EDUCADORES EN EL PAIS.
Quienes hemos atendido el llamado de la Junta Directiva, debemos estar dispuestos a la movilización y dirigirnos ante el Secretario de Educación, que como inmediato superior debe velar por el bienestar de sus trabajadores y ante el delegado de la Fiduciaria para exigirle el mejoramiento de la atención y la prestación del servicio médico asistencial.
Fraternalmente,
JUNTA DIRECTIVA DEPARTAMENTAL DE ASOINCA