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CIRCULAR N°52
13-nov-2001Circular Nº 52
Para: Presidentes de Comités Municipales y
Subcomités
De: Junta Directiva y Plenum de Presidentes
Asunto:
Orientaciones para la actividad sindical.
Compañeros:
El pasado viernes 9 de noviembre
del presente año, se realizó el PLENUM DE PRESIDENTES con la participación de
35 municipios, en este evento se dio el informe de la Junta Nacional de
Fecode del 4 de noviembre y se orienta la actividad sindical, así:
JUNTA NACIONAL DE FECODE
.- La Presidenta, informó de las reuniones que el Comité Ejecutivo ha realizado con personajes u organismos dando a conocer la posición de la Federación sobre el proyecto de ley 120 o ley de Distribución de Competencias.
Aunque no participaron todos los invitados, se percibe receptividad en los puntos críticos del proyecto, sin embargo, no asumen compromisos.
En la Dirección Nacional. predomina, el famoso loby parlamentario e institucional, somos críticos de esto, para nosotros, lo importante es la ORGANIZACIÓN DE LAS BASES PARA LA HUELGA INDEFINIDA, corrigiendo los errores del pasado movimiento, seguramente que se podrá negociar favorablemente esta ley.
.-La jornada del 17 y 18 de octubre y la del 1º de noviembre, no la realizó Vaupés, Amazonas y Vichada. Gran movilización en el Cauca en coordinación con los trabajadores de la salud, se suspendió el servicio bancario y la vía panamericana durante todo el día. En el resto del país el informe es de una mínima y débil participación.
.- Continúa el no pago del salario de los días de la pasada Huelga indefinida en los departamentos de: Antioquia, Caldas, Cundinamarca, Bogotá, Quindío, Risaralda, Santander y el Valle, esta es una de las causas que incide en la realización de las jornadas convocadas por FECODE..- A excepción del Cauca, no existe un ambiente de crítica constructiva sobre la concepción y los métodos de lucha para enfrentar estas políticas imperialistas que impone el capital financiero en el mundo, ni siquiera se reconoce el error de levantar el pasado paro sin acordar no represalias y menos se intenta mejorar los planes de acción.
.- Analizado el plan de acción aprobado en la junta
nacional, donde establecen un trabajo de sensibilización a la comunidad sobre
el proyecto de ley 120, una teleconferencia, continuar el loby parlamentario y
jornadas de protesta el 15, 21 y 22 de noviembre.
Nuestro voto fue en contra de tal plan y en el Pleno
de Presidentes, se ratifica esta posición
Y SE DETERMINA NO PARTICIPAR EN ESTAS JORNADAS por cuanto no son el medio
eficaz para detener las consecuencias de este proyecto de ley.
A pesar de
las dificultades para el trabajo sindical en el Cauca, los Presidentes de Comités
Municipales y activistas sindicales, se comprometido con el trabajo y con la
lucha , razón por la cual siempre hemos estado dispuestos a realizar la HUELGA INDEFINIDA,
así lo demuestran los hechos y nuestra actitud en el trabajo sindical.
SOBRE ACTUALIZACION Y CAPACITACION
En este tema como sindicato les manifestamos:
1.- No llegamos a un acuerdo con la Secretaría de educación
ni con la universidades en el costo de estos seminarios, nuestra propuesta fue
$ 20.000 por tres créditos, se impuso $ 50.000, de los cuales 30.000 cancela el
docente y 20.000 la administración, con lo cual es un importante negocio a
costa de un derecho de los educadores.
2.- Ante tal situación el PLENUM DE PRESIDENTES define como mecanismo la adopción de la AUTOCAPACITACION, para lo cual, se establece:
.- Como el Estado no financia en su totalidad la
capacitación, pierde el carácter de OBLIGATORIA, además, con los recursos del
Estado solo cofinancia a 3.000 y los 8.000 docentes restantes ????
.- Se aclara que la recuperación termina el 14 de diciembre, por lo tanto, es obligatoria la permanencia en el plan de auto-capacitación, para lo cual se ORIENTA:
a.- Cada docente establezca el sitio donde realizará
la autocapacitación y unirse con otros docentes guardando la afinidad en especialidad, nivel y/o el carácter urbano o
rural.
b.- Hasta el 26 de noviembre dar a conocer al
Secretario de Educación con copia al Director de Núcleo y Asoinca: objetivos,
Contenido con el responsable de cada
tema, metodología, sitio de la capacitación, horario y participantes. Entre el
16 y el 20 de diciembre, entregar al inmediato superior informe escrito del trabajo realizado.
El Gobierno tiene el derecho y el deber de
supervisar y sancionar a quien incumpla.
c.- Cada grupo de docentes para la autocapacitación
puede tener un máximo de 5 a
30 personas, entre los cuales se debe constituir un Comité responsable de
llevar: el cumplimiento de la temática, la orientación, recoger los trabajos
finales, controlar la asistencia diaria y entregar un informe general a
Secretario de educación con copia al Director de Núcleo y Asoinca.
d.- Algunas sugerencias para los temas: acto legislativo 01; proyecto de ley 120; El Plan Colombia, Privatizar la guerra, Educación y distribución del Ingreso; Derechos laborales; Excelencia Educativa, temas que los encuentra en los periódicos "Educador Caucano Nº 7, 8 y 9 y en los cuadernos de trabajo Nº 1 y 2, "Privatizando la Educación", que ha editado Asoinca, además pueden incluir : Ajustes al PEI, Corrientes pedagógicas, la didáctica innovadora en áreas específicas y otros que usted considere hace parte del proceso educativo.
Si en forma responsable cumplimos con esta autocapacitación le hemos dado un duro golpe a la explotación y a la usura que aun sobrevive en nuestro gremio.
Aclaramos que como algunos o muchos tienen necesidad
de créditos, la inscripción o participación es bajo su responsabilidad y está
en toda su libertad de asumir la posición que estime conveniente.
Hacemos la defensa de la defensa de la fecha de finalización,
no solo por que es un compromiso con la Administración sino
por que nos respetan las 7 semanas que por ley tenemos como vacaciones, ante lo
cual, no hay ninguna clase de disculpas o justificaciones para su
incumplimiento.