CIRCULAR  N°148

Situación Sindical

Para los sectores populares y en especial los trabajadores, el inicio de año refleja toda la indolencia del sistema capitalista, de un gobierno autoritario y fascista, agitando en forma abierta el enfrentamiento social y acrecentando el clima de guerra en el país.

Como trabajadores de la educación tenemos el deber de denunciar los atropellos e injusticias que padece el pueblo para que asuma posición consecuente defendiendo sus derechos.

La hipócrita democracia, cada año devela sus reales intereses de clase, en tal sentido las leyes y reformas constitucionales determinan y colocan las riquezas naturales y las entidades del Estado a la rapiña y ambición de la burguesía.

Así lo demuestra el negocio de la salud al privatizarla, la compra de miles de hectáreas en el Cauca y siete departamentos más para la explotación del oro de la multinacional Kedahda, la compra de los medios de comunicación y periódicos por las multinacionales españolas Deprisa y Planeta, así mismo sucede con la vivienda, el transporte, el TLC para los alimentos y cientos de ejemplos más.

Las reformas de la constitución a los intereses de la burguesía, la legalizan los parlamentarios, el Presidente de la república, gobernadores, diputados, Alcaldes y concejales, durante 188 años esta ha sido la práctica, todas las normas benefician a los ricos y quienes eligen a estos verdugos ??. Cual ha sido el papel jugado por usted en esta comedia de elegir a los verdugos del pueblo ??.

En el caso de la educación, a nivel nacional las fusiones de establecimientos, tasa técnica, valor del alumno, la municipalización y el recorte de las transferencias coloca en vilo este derecho, las consecuencias conllevan a trasladar docentes, administrativos, directivos docentes, cerrar escuela y niveles educativos, falta de mobiliario, material didáctico, ambiente sano para desarrollar la enseñanza, son algunos ejemplos de esta falsa democracia.

En estas circunstancias, el sindicato y en particular, La Junta Directiva tiene que afrontar los problemas que genera esta política burguesa, esto exige hacer un análisis del papel jugado en la vida social y en particular la organización de la comunidad para defendernos mutuamente de las políticas y medidas que ejerce el estado capitalista contra el pueblo.

Mientras la huelga no medie en la solución de los problemas, nos corresponde a través del diálogo buscar alternativas, en este sentido con la Administración hemos acordado:

CON EL DEPARTAMENTO:

.- Se logra derogar los traslados realizados en el mes de diciembre que en forma inconsulta afectaba la estabilidad de los educadores con graves consecuencias de desmejoramiento.

.- Se acuerda respetar las cinco semanas de vacaciones y por lo tanto el inicio del año escolar se modificó para el 21 de enero de 2.008.

.- Se ordena a Escalafón publicar las resoluciones desde marzo hasta diciembre de 2.007.

.- Se acuerda cofinanciar en la semana de receso escolar de junio los cursos de capacitación válidos para el ascenso en el escalafón y quienes no requieren créditos participarán en el seminario de actualización pedagógica y sindical orientados por Asoinca.

.- Se crea un Comité para definir la cancelación de las dotaciones de 2.005, 2.006 y 2.007 de los docentes que acataron la orientación de Asoinca impidiendo usurpar este derecho. Este Comité realizó la primera reunión y va por buen camino la discusión. Esperamos en marzo liquiden las dotaciones cobradas del año 2.007 y se tenga la alternativa para quienes con dignidad resistieron y se opusieron a la usura y a la explotación.

.- Con el decreto de homologación de cargos, se compromete pagar con el nuevo salario en febrero a los administrativos y gestionar los dineros para el pago del retroactivo.

.- Revisar conjuntamente los informes de cada municipio sobre las zonas de difícil acceso.

CON EL MUNICIPIO CERTIFICADO DE POPAYAN

.- Igual acuerdo sobre la capacitación en la semana de receso escolar de junio.

.- Se acuerda dejar sin piso legal los traslados realizados desde la secretaría en el mes de diciembre y de igual forma los traslados internos que de manera inconsulta y antipedagógica algunos rectores realizaron entre las sedes.

.- El pago de los retroactivos por escalafón se realizarán de la siguiente forma:

Con el salario de enero los retroactivos de ascensos a junio /07.

Con el salario de febrero los retroactivos de ascensos a octubre /07.

.- Iniciar la definición de las zonas de difícil acceso.

.- Se crean comisiones para analizar la problemática de salud ocupacional y el comité organizacional que permita la discusión lo referente a ascensos y lo del grado 14.

.- Se envió el proyecto de homologación de cargos, presenta diferencias en contra frente al Dpto de ser aprobado por el MEN se compromete en forma inmediata a sacar el decreto de homologación.

.- Se organizó una comisión de trabajo con la Secretaría de Educación Municipal y dos representantes de Asoinca para desarrollar la propuesta de gratuidad de la educación

ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS:

Es necesario revisar aspectos básicos de la vida sindical de Asoinca, para lo cual por estatutos le corresponde a la Asamblea de Delegados, en tal razón se orienta a los comités municipales realizar la asamblea general municipal para elegir cinco (5) delegados a que tiene derecho cada municipio. El formato del acta correspondiente se entrega en el sindicato.

PLENUM DE PRESIDENTES:

Para definir los mecanismos y unificar la orientación sindical, la Junta Directiva convoca a PLENUM el JUEVES 14 de Febrero /08 a partir de las 8 a.m. en el auditorio de Provitec.

JORNADA NACIONAL DE PROTESTA

El tema central es denunciar los graves problemas que afecta la salud de los docentes y beneficiarios y los nuevos términos de referencia que precarizará este derecho, la cita es el 20 de febrero /08, a partir de la 8 a.m. en el auditorio de ASOINCA.